吴中区武术协会 党小组谈心谈话制度（讨论稿）
发布时间：2026-06-03 点击数：41
为进一步密切党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系，积极营造健康向上、团结奋进的工作环境，根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党员教育管理工作条例》等有关规定，特制定以下谈心谈话制度：
一、谈心谈话的意义和目的
建立并完善经常性谈心谈话制度，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康发展的有效途径，是落实全面从严治党要求的重要任务，对于加强党的自身建设、保持党的先进性纯洁性具有重要意义。要把谈心谈话作为党小组了解党员、关心党员、爱护党员、联系群众的重要手段，通过开展经常性、多层次的谈话谈心，达到沟通思想、扬长抑短、促进工作的目的。
二、谈心谈话的范围和对象
坚持党内谈心谈话全覆盖。党小组成员之间要定期、不定期的经常开展谈心谈话，相互交流思想，增加党内团结。遇有召开组织生活会或民主生活会，必须深入开展谈心谈话，相互征求意见，找准问题症结，促进工作发展。在实际工作中要坚持做到“六必谈”，即党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、出现矛盾和意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈、退休时必谈。
三、谈心谈话的原则和内容
1.坚持“见人见事见思想”原则。谈心谈话要敞开心扉，开诚布公，把话说开。切忌将一般性沟通代替谈心谈话、将谈具体性事务代替思想沟通、将谈自己代替谈对方，通过交心谈、深入谈，达到消除隔阂、诫勉提醒、帮助提高的目的。
2.突出四个方面内容：
（一）征求意见。谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身问题，并虚心诚恳地征求对方对自己的批评意见，多方面听取和分析自己的缺点，有则改之、无则加勉。
（二）诫勉提醒。本着对同志负责的态度，真心实意指出对方存在的不足和问题，坦诚地提出意见建议，帮助同志改进提高。
（三）交流思想。谈话中要深入沟通交流，谈出真实心声，说出真心话语，不拐弯抹角，不遮遮掩掩。
（四）了解困难。党小组组长与党员群众谈心谈话时，要注重了解对方思想、工作、作风、生活等各方面情况，对发现的实际困难主动给予帮助，体现党内关心关爱。
四、谈心谈话的方式和要求
（一）个别谈与集体谈相结合。谈心谈话一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流，涉及共性谈话问题时，也可采取“一对多”的方式，进行集体谈话。
（二）经常性与固定时间相统一。谈心谈话每年不少于1次，一般在年末党员组织生活会或民主评议党员工作前进行，也可结合“主题党日”活动组织开展。
（三）党员领导干部带头落实。要主动与其他同志谈心，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头吐真情、讲实话，带头落实整改措施、改进工作，为党员群众作出表率。
2026年5月30日